竹有千节，始于新笋。为促进新教师尽快适应教育工作岗位，恪守职业道德，践行敬业精神，实现师德水平、教学水平和教育管理能力的同步提高，8月21日至25日，根据有关文件精神和工作安排，商学院开展了新聘教师岗前培训工作。本次培训采取校级与院级相结合、理论与素质拓展相结合的形式，以多样的模式来帮助新教师尽快转变角色，适应岗位要求。

8月21日至22日，学校以“心之所向，做四有好老师”为主题开展了新聘教师校级岗前培训。培训开班仪式上，各位校领导对新同事们表示热烈欢迎，并详细介绍了学院历史沿革、发展规划、教师工作基本规范和要求、教学质量监控与保障体系的设计与运行、教师科研工作的要求及支持措施、教师发展相关政策等，号召全体青年教师要始终牢记“为党育人、为国育才”的初心使命。

8月23日，商学院开展院级新聘教师岗前培训。商学院党总支书记、院长赵坤做主题发言，他表示，学院以培养“富有家国情怀和国际视野，通管理、重实践、善协作、能创业的高素质新商科应用型人才”为目标定位，不断更新专业建设理念，理清专业建设思路，探讨新商科专业建设路径。教学副院长殷永生对教师日常工作管理的规范以及如何提高教育教学质量做了充分细致的讲解。教学秘书代表丁伟老师以及实训中心谭建强主任分别对教学办公室和实训中心的人员配置、运行模式、工作流程等方面做了细致讲解。

8月24至25日，新教师们奔赴泰安宁阳开展了为期两天的素质拓展活动。全体参训人员划分成4个战队，通过团队协作项目让大家切身感受到了集体的力量、团结的力量，激发了新教师们的工作热情，提升团队凝聚力、向心力和战斗力。

本次培训是新教师逐梦远方、续写未来的起点，商学院希望每一位教师都能牢记教育初心、厚植教育情怀、践行终身学习，不断追求卓越，用行胜于言的态度，努力从新任教师尽快蜕变为教坛毓秀。