近期，通识教育学院迎来了多位青年教师，青年人的创意和热情为这支敬业优秀的教师队伍注入了新的活力。通识教育学院为青年教师打造了完整的培养体系，通过组织座谈会、听课磨课、培训等多种途径帮助青年教师迅速成长。

【院领导与新进青年教师座谈让“青椒”不焦】

为更好地听取青年教师心声，了解青年教师们所思所想所盼，有针对性地解决他们在工作和生活中的各种困难，3月30日，通识教育学院在工信楼3008组织召开青年教师座谈会。通识学院院长、支部书记龙新良出席并主持本次会议，全院新入职青年教师参加会议。

会议开始，来自不同教研室的近二十位青年教师纷纷发言，老师们感谢了学校在教学技能培训、人才服务、人事制度、学习生活等方面对青年教师的大力支持，并表示会做好本职工作，为山东英才学院和通识教育学院高质量发展贡献更多力量。同时，青年教师们站在学校和全局的角度，结合自身感受，就教学科研、人才考核、新入职生活等方面的问题提出了许多好的意见和建议。龙新良院长对问题做了详细耐心的现场解答；对一些不能现场处理的问题，表示尽快推动。

青年教师是学校教师队伍中的生力军，是学校未来发展的希望。近年来，学校不断加强人才引进力度，人才引育水平显著提升，越来越多的优秀人才凝聚英才，为学校高质量发展注入了新鲜活力。

会上，龙新良院长感谢青年教师们提出了一些有建设性的意见和建议，也希望有更多的机会和青年教师们展开更加深入的沟通交流。随后对青年教师们提出五点建议：一是善于处世之道，守弱知强，善利万物，要常怀善意、乐施善举；二是坚守为师之道，不断提高自己的教学能力，坚守学术严谨性和职业道德，恪守师德师风，加强自身思想道德修养；三是掌握治学之道，不急功近利，多修炼内功，专注于自身专业领域，青年教师们积极加入团队、组建团队，把握好“快”与“慢”的发展节奏，形成标志性课程成果；四是走好成长之道，要求青年教师制定好自身5年内成长计划，并要求其“一师一优课、一课一名师”；五是养成学习之道，养成终身学习的能力，教学相长。最后，他表示学校会全力支持青年教师发展，并祝愿各位青年教师们能够工作生活同进步。

青年教师是学校发展、学院发展的中坚力量，肩负着开源活水、立德树人的担当。春来万事焕新生，蓄势谋远向前行，相信在未来，我院青年教师们定将在三尺讲台凝聚青春力量，在不断的历练中蓄力奋进向未来。