为全面加强作风建设，进一步提升工作效能，推进学校高质量发展，山东英才学院印发《关于深入开展干部队伍作风建设整治行动的通知》，在全校干部队伍集中开展作风建设整治行动。

一、工作目标

以应用型本科高校建设的各项任务为着力点，大力整治干部作风建设中存在的基础工作不牢、责任意识淡化、服务师生意识不强，思想浮躁、工作懈怠、纪律观念和规矩意识淡薄，履职能力和执行力不强，以及不作为、慢作为、乱作为等问题，不断提高工作效能、服务质量和解决问题的能力，着力促进本科教育教学改革、高层次人才队伍建设、科技创新和社会服务能力、学校治理体系和治理能力取得实效。

二、阶段任务

干部作风建设整治行动从2023 年 3 月启动，至 2023 年 12月底结束，共分四个阶段。

（一）学习阶段：2023年 4月15日前。

通过多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习学校党代会、教代会工作报告，学习集团董事会和学校领导讲话精神，学习学校各项工作标准制度，学习审核评估指标和要求，严格对标对表，提高政治站位，筑牢“严真细实快”工作作风的思想根基。各单位（部门）要制定学习计划表，对个人学习心得体会进行展评或集中交流，真正养成良好学风，让学习内容入心入脑，融入工作实践。

（二）排查阶段：2023 年 5 月底前。

对照全省教育系统“严真细实快”作风建设十条要求和山东英才学院“严真细实快”重点解决问题，紧密结合实际，深入查找单位（部门）及自身工作作风问题。按照“严真细实快”工作作风要求，要逐岗逐人逐项进行个人剖析，在工作上找差距，思想上找原因。工作不能走过场、搞形式主义，各级领导干部对分管领域内查摆问题不认真、不准确、不深入的人员，要进行谈心谈话，帮助其厘清思路，找准问题，提出整改要求。

（三）整治阶段：2023年 6 月至 2023 年 11月。

整治行动要结合年度工作任务，按照作风建设整治行动问题整改清单中明确的整改措施、责任人和整改时限追踪落实整改。思想意识方面存在的问题要立行立改、阶段性任务要限时整改、长期任务要明确推进工作思路和整改完成时限。

（四）总结阶段：2023 年12月底前。

要在统一思想、对照检查、改进作风的基础上，认真做好工作总结，重点从认识层面分析问题根源，提高思想境界，从制度层面推动完善规章制度，堵塞制度漏洞，从机制层面压实责任，防止问题依旧甚至反弹回潮。

三、工作要求

（一）加强组织领导，压实政治责任。学校党政领导和各单位（部门）要高度重视作风建设问题，以上率下，身体力行，主要负责同志要亲自抓、负总责，紧密结合年度工作任务和评估要求扎实推进。行动方案、活动记录、心得体会、剖析材料、谈心谈话等过程性材料要存档备查。

（二）突出关键少数，严肃执纪问责。作风建设整治行动要以中共党员和科以上干部为重点，纳入全面从严治党主体责任考核内容，列为党委民主生活会、基层组织生活会的专项议题，对工作推进不力的，予以通报批评。抓住干部“关键少数”，对推进学校党政年度工作要点和重点任务中，仍然出现作风漂浮、落实不力、误时误事等问题的，将严肃查处并追究领导责任。

（三）组织专项检查，注重整改成效。学校纪委将组织专班在7月份和11月份，围绕“严真细实快”作风建设要求，对照上级主管部门、董事会和学校部署的重点工作任务，进行现场督导检查。纪检监察办公室要搞好统筹协调，将检查结果计入年度考核。